众所周知，香港这两年打响了“抢人大战”，先后推出了“高才通”，放宽了优才、专才、留学的名额管控。

这些大招的成果显著，去年有超过24万人通过各类人才引入计划申请来港，其中超过14万获批，该数据远超过2022年底香港设定的人才引进目标（3.5万/年）。

例如香港优才计划，2023年一共收到80207宗申请，约是2022年申请总数的5倍，其中共有12969宗申请获批，是2020年之前年均名额的10倍多。

至于2023年新增的“高才通”，过去一年时间共吸引了6.2万人申请，约有4.9万人获批。

从各项人才引进数据中，足见香港的“抢人才”的力度和决心。

话说回来，内地人想要移居到香港，我只推荐下面这四种人才引进政策，大家可以看看自己适合哪一种！

全称香港优秀人才入境计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1、申请资格

年龄：申请人年龄须满18周岁；

学历：本科学士或以上学位；

资产：单人12万元的资产证明，全家36万元以上的资产证明；

语言良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

然后计分制二选一：

成就计分制：具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。例如获得过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项或者行业内终身成就奖励。适用成就计分制，符合标准即得满分245分。

综合计分制：从年龄、学历、工作、语言能力、人才清单、家庭背景等维度对申请人进行打分。满分245分，达到80分的门槛即可递交申请。核心在于，申请人的履历是否被港府认为是香港发展所需。

2、适合申请人群

高学历、名校毕业、名企就业、丰富工作经验、香港急需行业的技术型、研究型、高端型等精英人才，分数能达到80，都能递交申请。

全称是香港高端人才通行证，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

1、申请资格

申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请。

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

※ 全球合资格大学：综合名单1月1日已经更新，在港府综合名单内共185所，内地13所高校上榜。

3、适合申请人群

高薪人士以及本科学位毕业于入境处规定合资格的185所院校的人士 。

1、申请资格

具有良好教育背景（一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）、技术资格或经证明的专业经验。

已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。（如果符合51项人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）。薪酬福利与市场水平相若。

3、适合申请人群

想要实际赴港就业的、在香港有公司的、想去香港扩展事业的人才或企业老板等。

全称“香港非本地生回港计划”，在香港以及港校大湾区校园攻读全日制、学士及以上学位的非本地毕业生，可以申请IANG签证留港工作。

1、申请资格

IANG两类院校毕业生可申请：香港院校非本地毕业生、港校大湾区毕业生。

非本地毕业生：指在香港本地修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。

港校大湾区毕业生：在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，在大湾区设立的院校毕业的全日制学士或更高学位毕业生。

应届生（毕业6个月内）：首次递交申请时无需获得香港雇主聘用，无缝衔接学生签证。

非应届生（毕业超过6个月）：递交申请时必须获得香港雇主聘用且职位薪酬不低于市场平均水平。

2、适合申请人群

想要提升学历的，有时间赴港读书的，有一定经济能力的，想要拿香港身份的，持有本科学历的朋友。