案例概述

W先生，1981年出生，非名校本科学历（学士学位），修读财会专业，毕业后曾在多家公司做财务相关工作，期间曾被派驻国外2年多，目前在一家上市公司担任首席财务官，一家三口申请，太太本科学历，小孩10岁。

办理项目

案例解析

该申请于2023年10月底递交，2024年4月16日收到批准信，历时6个月，在目前申请人数较多的大环境下，算是审批速度很快的。

初步信息来看，该申请人基本情况较为普通：年龄超过40岁，未拿满分；学历为学士学位，且非名校毕业；工作在财务相关领域，与人才清单匹配度不高等。拟定方案时，签万里把该案重点放在了申请人的工作履历，突出了申请人工作经历所在的行业、工作成绩及过往贡献，同时对工作过程中主导的大型项目进行介绍并佐以相关项目资料，且申请人过往工作时的往来英文信件，工作所受嘉奖等均提供了较多资料；申请人被派驻国外的工作经历，也提供了当时的签证、当地身份文件、出入境记录、工作项目资料、当地工作照片等；申请人目前所在的上市公司，规模与名气虽不大，但上市背景以及申请人做为首席财务官对上市公司所做的贡献也做了重点陈述；沟通中还了解到，申请人曾与其公司高管一道到访港交所，且有留影，同时公司也有赴港上市及投资开办分支机构的相关规划。综合申请人的以上资料与信息，签万里对申请人提供过来的资料进行了合理取舍，并组织了一份大篇幅的申请陈述，将相关信息与佐证文件合理地串联起来，有力地呈现出申请人的优秀事实，同时以事实为依据，说明了申请人的赴港计划及到港后的贡献。最终，在完备的各项资料支持下，该申请顺利获批。

凭借15年+的项目实操经验，签万里认为，优才计划个案申请的组织，并非简单的资料叠加，而是需要与申请人做充分沟通，深度发掘有用信息，然后再把申请人提供过来的信息与资料进行串联并形成一个有机且相互支持的整体，线条清晰，重点、亮点明确突出，资料互为支撑，计划有理有据，且需要有相关佐证地去阐明赴港的合理性与必要性，同时，也要结合申请人的实际情况，阐述过港后会为香港带来哪些资源、做出哪些贡献等。